Les critères des sélections et des nominations des candidats

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Réponses simples à quatre questions que tout le monde se pose sur la sélection et nomination des candidats.

Après le dépôt des candidatures, comment choisir le bon candidat?

Comité : Celui qui corresponde le mieux aux objectifs et à la philosophie du concept Africain Lion Awards et réponde de la manière la plus adéquate au contexte du moment  et au Thème actuel: «PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE»

Parfois il y eu l’embarras du choix.

Qui fait la sélection? Les jury?

Quel outil permet de structurer les critères de choix…?

Comité : Le comité d’Africain Lion Awards a mis en place un jury qui permet de structurer les critères de choix… et finalement aide à faire le bon choix.

Comment les candidats sont-il sélectionnés et nominés ?

Comité : Les critère de sélections sont construits des valeurs organisationnelles

Ci-dessous figure une liste de plusieurs termes fréquemment utilisés pour énoncer des valeurs organisationnelles et professionnelles.

C’est la liste de termes de valeurs ci-dessous qui est utilisée lors des premières étapes de la sélection au nomination des candidats pour Africain Lion Awards (ALA2018).

PERSONNE PHYSIQUE (TALENT) OU REPRESENTANT D’UNE PERSONNE MORALE

  • Adaptabilité aux situations
  • Autonomie
  • Courage
  • Determination
  • Dévouement
  • Discrétion
  • Disponibilité
  • Dynamisme
  • Education
  • Efficacité
  • Enthousiasme
  • Esprit d’initiative
  • Ethique
  • Honnêteté
  • Humour
  • Instruction
  • Intégration
  • Intéllingence
  • Liberté
  • Passion
  • Performance
  • Partage
  • Présence
  • Qualité

EXCELLENCE

  • Ambition
  • Clarté dans les propos et dans les actions
  • Cohérence
  • Créativité
  • Croissance organisationnelle
  • Engagement
  • Expertise
  • Imagination
  • Innovation
  • Professionnalisme
  • Réalisation
  • Recherche de l’excellence
  • Réputation
  • Sentiment d’aboutissement
  • Vision à long terme

RELATION

  • Compassion envers les autres
  • Confiance
  • Confidentialité
  • Coopération
  • Culturelle
  • Echange
  • Egalité
  • Impartialité
  • Incorruptibilité
  • Indulgence
  • Ouverture à la diversité
  • Partenariat
  • Solidarité
  • Relation avec les autres
  • Respect d’autrui
  • Responsabilité
  • Tolérance
  • Union
 

SAVE THE DATE : Dimanche 9 Juin 2019, une date à bloquer dans votre agenda.

Ce weekend-là, les organisateurs des Africains Lions Awards mettront les petits plats dans les grands pour fêter et célébrer comme il se doit, celles et ceux qui véhiculent une belle image de notre communauté et qui peuvent à juste titre servir d’exemple autant pour la jeunesse africaine que celle de la diaspora. 

SELECTION ET NOMINATION DES CANDIDATS

La volonté d’Africain Lion Awards (ALA) est de marquer la différence afin de contribuer à la plus-value d’une diaspora plus sûre, plus juste, plus structurée, plus unie et engagées. Une diaspora qui ose. Une diaspora capable de faire la relecture de la coopération entre l’Afrique et la communauté internationale. Une diaspora forte, capable d’apporter des solutions. Une diaspora qui deviendra un interlocuteur sûr et fiable.

WORKSHOP DES LEADERS 

Les projets élus bénéficieront d’un suivi à travers l’organisation de conférences et ateliers.

Le groupe sera dirigé par un expert ou un coach. Son rôle est d’encadrer et d’encourager chaque leader  afin de peaufiner les détails de leur  projet.  

SUIVI DES LEADERS 

Le développement de l’Afrique et de sa diaspora: un défi émergent que les leaders des différents domaines qui seront élus (leaders) doivent continuellement tenter de relever. 

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